Elke dag fit en gezond naar het werk en met energie weer terug naar huis. Miranda van Bussel (verbinder en kartrekker positieve gezondheid), Amy van Hoof (wijkverpleegkundige, OR-lid en ambassadeur vitaliteit) en Kim Beekmans (adviseur vitaliteit & duurzame inzetbaarheid) vertellen over het belang van een vitaal leven en hoe Savant als werkgever hierbij helpt.
Miranda: “Vitaliteit is bij Savant een heel belangrijk onderwerp, we willen gezonde en vitale medewerkers.” “Het mentale aspect wordt steeds belangrijker, het werk wordt zwaarder, hoe kunnen we hier collega’s in steunen, zodat ze zich gehoord en gezien voelen,” vult Amy aan die haarfijn aanvoelt wat er allemaal speelt op de werkvloer. Kim: “We worden steeds ouder en willen als werkgever mensen stimuleren om positieve keuzes voor hun gezondheid te maken.”
Vitaliteitsscan en SavantFIT portaal
Kim: “Vorig jaar is er onder de medewerkers een vitaliteitsscan afgenomen. Uit deze scan zijn enkele aandachtspunten naar voren gekomen, zoals agressie van cliënten en/of omgeving en de toegenomen werkdruk. Daarom hebben we ervoor gekozen om in 2025 het speerpunt 'Mentale veerkracht en weerbaarheid' centraal te stellen. In 2026 richten we ons op de 'Fysieke fitheid' gezien ook de thema's pijnklachten, slaapgebrek en energie uit de scan naar voren kwamen.” Amy: “Inmiddels is ons SavantFIT portaal online. Hierin vinden de medewerkers artikelen, tips, tools & tricks op het gebied van MentaalFIT, FysiekFIT en WerkFIT.”
Trainingen en workshops
Miranda: “De trainingen worden wisselend verzorgd op alle Savantlocaties door externe en interne trainers. Het is mooi om open gesprekken te ervaren en de verschillen. Veerkracht bijvoorbeeld kan voor iedereen een andere betekenis hebben. De workshop over de overgang wordt enorm druk bezocht. Deelnemers geven terug beter in balans te zijn geraakt. Deze zal daarom in oktober opnieuw aangeboden worden. Ook met agressie en psychologische veiligheid gaan we zeker doorpakken, hoe zorg ik voor mijn grenzen? Bij een gezond leven gaat het vaak over sporten en voeding, maar het belang van goed slapen wordt onderschat.” Begin juni was er een bijeenkomst met alle ambassadeurs vitaliteit over de thema’s. De komende tijd vinden er al veel mooie activiteiten plaats, zoals de vitaliteitsweek en aandacht voor de week van de werkstress.
Helpen bij een goede balans
Miranda: “Vanuit positieve gezondheid kijken we breed naar gezondheid: fysiek, mentaal, maar ook zoiets als zingeving is van belang. We willen medewerkers de ruimte bieden om hierover in gesprek te gaan.” Amy: “We willen ons werk gemotiveerd doen, met volle energie, maar voor het thuisfront ook nog energie overhouden. Een goede balans. Daar willen we medewerkers bij helpen.”
Een vitaal leven is eigen verantwoordelijkheid, maar als werkgever kunnen we hier zeker een steentje aan bijdragen, wordt eensgezind beaamd. Miranda: “Zo mogen medewerkers zelf de regie pakken, wij bieden de ruimte, ook om even af te schakelen en niet maar altijd door te gaan.” Amy: Vitaliteit bereiken we samen: het gaat erom wat je zelf kunt en wilt doen, wij helpen medewerkers daar graag bij. Met trainingen, workshops, informatie of een goed gesprek.” Kim: “We hopen iedereen heel lang fit en vitaal te houden, op het werk maar ook buiten het werk om."
Op de foto van links naar rechts: Kim Beekmans, Miranda van Bussel en Amy van Hoof
