Medewerker Restaurant
Welkom bij Savant
Wil jij zorgen voor een sfeervolle uitstraling van het restaurant van ons woonzorgcentrum de Lisse te Asten en onze bewoners en bezoekers gastvrij ontvangen? Binnen woonzorgcentrum de Lisse is er ruimte voor twee medewerkers restaurant.
Medewerker Restaurant (15 uur)
Je toegevoegde waarde als medewerker Restaurant
Je ontvangt, samen met je team van medewerkers restaurant, vrijwilligers en een 1e medewerker restaurant, de gasten en bezoekers op respectvolle, gastvrije en klantgerichte wijze. Je portioneert de maaltijden in het restaurant en serveert deze uit. Tevens kun je dranken en eenvoudige gerechten (warm/koud) bereiden, verkopen en uitserveren. Hierbij bedien je ook het kassaregistratie systeem. Je ondersteunt in het restaurant bij activiteiten, feesten en partijen. Je verricht schoonmaakwerkzaamheden in het restaurant, de opslagruimten en de apparatuur. Je bestelt ontvangt, controleert en bewaart de voorraad van het restaurant. Je signaleert en meldt technische gebreken in het restaurant.
Wat we vragen
- Je hebt een MBO niveau 2 werk- en denkniveau en kennis van voedselveiligheid.
- Je bent een benaderbare persoon met een zeer gastvrije uitstraling. Je bent sociaal en communicatief zeer vaardig.
- Horeca ervaring is een pré, maar niet noodzakelijk.
- Je bent ook 's avonds en in de weekenden beschikbaar.
Wat we bieden
- Je bent meerdere dagen per week beschikbaar. Ook zijn wij geopend tijdens feestdagen dus hier verwachten we ook flexibiliteit. Af en toe zal er ook een avond gewerkt moeten worden.
- Je wordt ingeschaald in FWG 15 (€2231,25 - €2691,15 o.b.v. 36 uur), conform CAO VVT.
- Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenregeling, aandacht voor positieve gezondheid vanuit Savant Vitaal en mogelijkheden tot het volgen van trainingen en cursussen.
- Savant werkt volgens het Rijnlands gedachtegoed in zelfstandige teams; hieronder verstaan we dat de eigen regie bij zowel de cliënt als bij het team ligt. Vakmanschap staat hierbij centraal, we geven daarin iedereen het vertrouwen zodat hij/zij dit kan inzetten binnen de eigen expertise. De teams werken zelfstandig maar niet alleen. Als ze hulp nodig hebben, krijgen ze dat van collega's, coaches, verbinders, directie en ondersteunende teams. Door verbinding weten we de juiste mensen te vinden. Dit alles om tot (nog) betere zorg te komen.
Jouw ontwikkeling
Bij Savant Zorg geloven we sterk in de ontwikkeling en groei van onze medewerkers. We bieden een breed scala aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, variërend van interne workshops en trainingen tot externe cursussen en certificeringen. Begin je net of ben je al een ervaren professional? Bij Savant krijg je alle ruimte en ondersteuning om jezelf te blijven ontwikkelen, zowel in kennis als in praktijk. We zorgen ervoor dat je toegang hebt tot de tools en ondersteuning die je nodig hebt om je doelen te bereiken. Zo krijg je oa de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen via onze Savant Learning Management Systeem (LMS).
Sollicitatieproces
Je verstuurt je sollicitatie naar ons. Als wij een match zien nodigen wij jou uit.
Kennismakingsgesprek om aanvullende vragen van beide kanten te beantwoorden en te kijken of het van beide kanten klikt.
Tweede gesprek met evt. een assessment of meeloopmoment.
Wij doen jou een contractvoorstel. Bij het tekenen van het contract vragen wij jou o.a. een Verklaring Omtrent Gedrag.
Een warm welkom bij Savant met een op maat inwerktraject.
