Senior Adviseur Zorgontwikkeling

Jouw toegevoegde waarde als adviseur zorgontwikkeling
Jouw deskundigheid legt de basis voor (door)ontwikkeling van zorg, kwaliteit en organisatie. Bijdragen aan kwaliteit van leven van onze cliënten door jouw innovatieve en vernieuwende adviezen: dat is de kern!

Team zorgontwikkeling valt onder de pijler Tevreden Cliënt. Dat betekent dat onze werkzaamheden voortkomen uit thema’s en onderwerpen waarbij het perspectief vanuit de cliënt voorop staat. Daarnaast denken we vanuit deze thema’s breder en nemen we ook (daar waar van toepassing) het perspectief mee vanuit de pijlers ‘gelukkige medewerker’ en 'gezonde bedrijfsvoering’. Wij willen graag groeien naar een innovatief team met de nadruk op zorgontwikkeling en innovatie.

Wij ondersteunen en adviseren de Raad van Bestuur en directie zodat zij de juiste strategische beslissingen kunnen nemen. Deze keuzes werken wij vervolgens uit in (regionale) projecten (deelnemer of projectleider) of we zorgen voor de vertaling in tactische kaders. Ook ontwikkelen wij deze kaders samen met relevante collega’s: we zorgen voor richtlijnen, processen en beleid. Dit vindt plaats in vakgroepen of in tijdelijke werkvormen met andere disciplines. Daarnaast hebben wij een grote rol in de beleidscyclus van de organisatie.

De werkzaamheden van ons team zijn gericht op de volgende onderwerpen; kwaliteit en veiligheid, zorgontwikkeling en innovatie, planning en verantwoordingscyclus (beleidscyclus organisatie) en zorgcontractering.

Ons team werkt voornamelijk op tactisch- en strategisch niveau, het operationele niveau dragen we zoveel mogelijk over aan de eerste schil van ondersteuning: dit zijn voor het grootste gedeelte de hbo-verpleegkundigen en de teamrolhouders klant en kwaliteit.

Wat nog meer tot de werkzaamheden als adviseur zorgontwikkeling kan behoren:

• Het, in samenwerking met stakeholders, op creatieve wijze ontwikkelen van strategisch beleid door het opstellen van beleidsnotities en het (bege)leiden van de uitvoering ervan;

• Het signaleren en analyseren van in- en externe lange termijn ontwikkelingen, wijzigingen in wet- en regelgeving en het vertalen naar gevolgen voor de organisatie;
• Het onderhouden van een relevant netwerk en het overdragen van kennis, voorlichting en advies binnen en buiten de organisatie;

Vanuit jouw eigenaarschap en deskundigheid geef je richting. Jij bepaalt samen met het team de agenda, al naar gelang de vraagstukken en behoefte op dat moment.

Je krijgt verantwoordelijkheid voor het initiëren en leiden van projecten en je mag invloed uitoefenen op strategisch beleid en je krijgt alle steun die je nodig hebt om zelf ook te kunnen groeien in je ontwikkeling.

Wie ben jij?
Jij hebt inzicht in de huidige uitdagingen in de zorg en werkt oplossings- en resultaatgericht. Jij hebt lef en een frisse blik en durft buiten de kaders te denken! Jij bent bekend met kwaliteitssystemen, hebt kennis van de beleidscyclus en zorgcontractering en je hebt bij voorkeur al ervaring met het leiden van complexe projecten.

Naast bovenstaande vragen wij het volgende van jou:

• Jij beschikt over aantoonbaar academisch werk- en -denkniveau en hebt enkele jaren relevante werkervaring;
• Je ondersteunt het Rijnlands gedachtengoed en het is fijn als je ervaring hebt binnen de zorg;
• Je laat je door de hectiek van de dag niet van de wijs brengen en bent in staat om de juiste prioriteiten te stellen. Deze organisatiesensitiviteit verbind je aan resultaatgerichtheid.

Wat mag je van ons verwachten?

We bieden je een functie waarbinnen veel ruimte is voor eigen initiatief en vernieuwing. Deze mag jij, samen met je team, vormgeven binnen een informele en vooruitstrevende zorgorganisatie. Je kan daarbij rekenen op gedreven collega’s die je sollicitatie met plezier tegemoetzien.

• Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd;
• Contracturen zijn bespreekbaar tussen de 32 en 36 uur. Geef aan wat je voorkeur is, dan kijken wij met je mee naar de mogelijkheden;
• Je wordt ingeschaald in FWG 60 (max. €5.593,19 o.b.v. 36 uur) conform CAO VVT, op basis van je kennis en ervaring.

Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenregeling, aandacht voor positieve gezondheid vanuit Savant Vitaal en mogelijkheden tot het volgen van trainingen via onze afdeling Leren en Ontwikkelen.